あなたの挑戦が、未来をカタチにする
自ら考え、安心して挑戦し、仲間とともに成長する。
UELについて
ーUELの強みは？ー
私達は、お客様とのコミュニケーションによって「本当の要望」を引き出し、社内にダイレクトに伝え、営業担当・システム
担当が協力し、長年培った知識と最新技術でお客様へ最適なサービスを提供します。
さらに、よりお客様と同じ目線になるために国内各所に事業所と営業サービス拠点を配し、地域密着型サービスを展開している
こともお客様に大変喜ばれています。
また、グローバルパートナーを通じて、欧米・アジアなど世界20カ国でもサポートを提供しています。
ーUELの雰囲気は？ー
アットホームな雰囲気の中で、「コミュニケーション」「自由な発想」を大切に「社会、お客様、社員に魅力ある会社」を目指しています！
「コミュニケーション」
仕事の話、趣味の話、組織や年齢の壁も無く自由な意見交換ができる職場です。
「自由な発想」
個人が持っている思いや知恵をどんどん出し合って、熱い議論を交わした結果をビジネスに繋げています。
その知恵や発想を会社としても大切にし、熱い思いさえあればチャレンジできる環境です。
「社会、お客様、社員に魅力ある会社」
お客様の喜ぶ顔が見たい！
お客様のありがとうの一言に苦労も吹き飛ぶ！
UELと一緒に仕事ができて良かったと思ってもらえたら幸せ！
そんな気持ちで日々業務に取り組んでいます。
その積み重ねが、社会貢献、お客様の満足度向上、社員のモチベーションアップにつながっています。
＜社内ワークショップの様子＞
＜40周年記念イベント＞
ーUELの働き方は？ー
誰もが自分らしく働けるよう、働き方やライフスタイルに応じた柔軟な制度を用意しています。 また、テレワークと出社を組み合わせ、より高い成果を生み出す働き方を目指しています。
■働き方・休暇（2025年度実績）
・年次有給取得率：85.8%
・月平均所定外労働時間：13.6時間
・平均勤続勤務年数：20年3か月
・年間休日日数：121日（完全週休2日制、祝日、年末年始休暇）
・平均有給休暇取得日数：17日
UELの研修制度
新人研修（2025年度実績）
新人研修は、BIPROGYグループ全社共通の「集合研修」と、配属後、先輩社員について実務の中でより実践的なスキルを身に
つける「OJT」の２段階で実施します。
その他の研修
当社独自研修「UEL研修」とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。OJT終了後も個々の業務の
必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。
ーUEL研修ー
ビジネス研修（基礎～応用）
当社で仕事をしていく上で必要なビジネスマナーから、ビジネススキルを習得するための研修
マネジメント研修（基礎～応用）
マネジメント層の社員が「労務管理」「人材育成」「評価」等のマネジメント知識を習得するための研修
指名制研修
より伸ばすべき長所を持つ社員や補うべきポイントが見受けられる社員に対し実施される指名制研修
ーCamp研修（分野別スキル研修）ー
全職種共通研修
論理思考スキル研修、提案力強化研修、インタビュースキル研修など
営業系職種研修
セールス育成プログラム、ビジネスリーダー研修など
SE系職種研修
アーキテクト育成プログラム、プロジェクトマネージャー育成プログラムなど
※Camp（Curriculum for Ambitious Managers and Professionals）
「高い志を持ったマネージャとプロフェッショナルを育成するための人材育成プログラム」
指名制と公募制があり、指名制は各部門の育成方針に基づき上司が選定します。
公募制は、受講者本人自ら受講申込みを行います。
ーオンライン動画学習ー
興味のある分野や新しい領域についてコンテンツを視聴し学ぶことで、知識や視野を広げ、自身の成長につなげます。
ー公的資格・ベンダ資格取得に関する支援制度ー
担当業務や人材育成計画に基づき会社が資格取得を認めた場合、受験費用および研修受講費用を会社が全額負担します。
What’s UEL ムービー
